2012年3月9日公司召開了2011年度總結(jié)大會，對2011年3月至2012年2月的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并按照公司的《薪酬管理辦法》、《銷售管理辦法》《工程管理辦法》，公布了全年的考核結(jié)果，對所有受獎人員進(jìn)行了兌現(xiàn)，表彰了2011年度的先進(jìn)工作者。
    副總經(jīng)理胡小柱在《2011年度公司工作總結(jié)》中指出：過去的2011年，是公司穩(wěn)健發(fā)展的一年，大家團(tuán)結(jié)一致，不屈不撓，在濱城區(qū)糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，發(fā)揚(yáng)了“求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，著力踐行“創(chuàng)名牌產(chǎn)品、建誠信企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，同心同德，真抓實(shí)干，各方面的工作都取得了令人鼓舞的業(yè)績，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，以誠信為本，注重品牌建設(shè)，提升了品牌的影響力，投資研發(fā)了新項(xiàng)目，探索了擴(kuò)大公司規(guī)模的途徑，抓投資，促質(zhì)量，保環(huán)境，951聚氨酯防水涂料生產(chǎn)車間擴(kuò)建項(xiàng)目順利開工，安全生產(chǎn)管理成績顯著，職業(yè)安全健康有了新發(fā)展。同時在總結(jié)中也指出了在思想觀念、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大企業(yè)三個方面存在的主要問題和差距，總結(jié)報告中指明了2012年度的工作思路、任務(wù)目標(biāo)和工作重點(diǎn)。董事長、總經(jīng)理李成順在講話中對大家提出了四個方面的要求：即要求大家強(qiáng)化責(zé)任感和危機(jī)感；干工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；言行上要做到六要六不要；全力以赴、扎實(shí)工作。
    本次大會由副總經(jīng)理張榮亮主持。
    附獲獎人員名單
    1、銷售業(yè)績排名獎：
    第一名于尊鵬第二名翟麗麗第三名張軍波
    2、公司全員銷售獎：闞金花、王紅艷、王東梅
    3、工程耗材節(jié)約獎：程艷軍、李紅波、崔汝濤
    4、出品率、耗煤耗電節(jié)約獎：生產(chǎn)全體人員
    5、2011年度特殊貢獻(xiàn)獎：程艷軍、李紅波
    6、2011年度先進(jìn)工作者：李紅軍程艷軍付紅衛(wèi)翟麗麗
    獎勵證書和獎金均有李總親手發(fā)到獲獎人員手中。